Tun da YHR da JC Biological cikin JCHR Group sun haɗu kuma an sake tsara su cikin JCHR a cikin watan Disambar 2019, haɗin kan cikin ƙungiyar ya kai sabon matakin. A ranar 7 ga Disamba, 2020, don ci gaba da ƙarfafa ikon cikin kamfanin, daidaita tsarin gudanarwa na kamfanin, inganta ƙaddamar da tsarin bayanai, da haɓaka kyakkyawan yanayi na haɗin gwiwa tare da cin nasara, YHR ta gudanar da taron fara aiwatar da sanarwa.
Mr. Li, Mataimakin Shugaban JCHR Group, Mista Zhou, Mataimakin Shugaban kasa da Janar Manaja na YHR, Mista Ning, Babban Jami'in Kudi, da Mista Xie, Ofishin Watsa Labarai da Aiki na JCHR, Mista Zhou Huan, Mataimakin Babban Manajan. na YHR da Manajan Kamfanin Kayan Kayan YHR, Madam Hu, Daraktan Operation, da sauran Wakilan Rukuni sun halarci taron; a halin yanzu, duk ma’aikatan Hedkwatar YHR, da dukkan ma’aikatan kamfanin na YHR Tangshan, da ma’aikata a shafin aikin duk sun halarci taron daga nesa ta hanyar watsa labarai kai tsaye ta yanar gizo.
An sanar da shi a taron cewa bayan aiki tuƙuru da membobin ƙungiyar tattara kayan aikin samar da bayanai, ana sa ran cewa daga wannan watan, YHR za ta fara aiki da sabon tsarin ofis, tsarin albarkatun ɗan adam, tsarin kuɗi, samarwa tsarin sarka da tsarin biyan kudi don cimma nasarar gina dandalin bayanin kungiyar JCHR, gudanar da tsarin hada-hadar kudi da lissafi, da kuma hada kan bangarori daban-daban na kudi, kasuwanci, HR, ofis da sauran tsare-tsare, da kuma gina ingantaccen tsarin gudanarwa na JCHR.
A wajen taron, Mista Li ya bayyana muhimmanci da gaggawa don aiwatar da bayanai, ya karfafa gwiwa ga dukkan ma’aikata da su ci gaba da koyo da kuma yin amfani da kayan aikin sanar da su yadda ya kamata don yi wa kwastomomi hidima; Mista Zhou ya jaddada cewa, ya zama dole a tabbatar da cewa an aiwatar da shirin gaba daya na fadakarwa, ya kamata dukkan bangarorin su hada tunaninsu da ayyukansu ga yanke shawara da tura kungiyar rukunin, tare da tattara su zuwa ga manufofi da ayyukan da shirin fadakarwa, don tabbatar da cewa an aiwatar da shirin yadda ya kamata kuma cikin tsari; a ƙarshe, darektocin sassa daban-daban na YHR sun ba da ra'ayinsu, za su amsa cikakkiyar amsa ga kiran ƙungiyar kuma su ba da haɗin kai ga aiwatar da sanarwar.
Sabon fadakarwa da kuma hadadden tsarin ofis ba zai taimaka kawai wajen inganta ingancin ofisoshin kamfanoni ba, har ma da saukaka kididdiga da nazarin bayanan gudanarwa, tabbatar da daidaito, kwatancen da amfanin bayanan, da samar da goyon bayan yanke shawara kan samarwa da aiki; Yana da kyau don ƙarfafa sarrafa kayan aiki da sarrafa ƙa'idodin kuɗi; yana dacewa da haɗin kan JCHR Group, kuma yana haɓaka ma'anar kasancewa da ƙimar ma'aikata ga ƙungiyar.
A nan gaba, dukkan ma'aikatan YHR za su kasance masu ƙwarewa ta amfani da sabon tsarin ofis ɗin a cikin ɗan gajeren lokaci kuma a haɗe sosai game da samfuran JCHR Group, samarwa, lissafin kuɗi, kuɗi, ma'aikata, kayan aiki, da sauransu don haɓaka ƙwarewar duk hanyoyin, taimaka wajan habaka harkar digitalization, da kuma inganta gudanarwar sha'anin ya zama ya zama mai kimiya, ingantacce da kuma hankali.
Post lokaci: Jan-08-2021